신한은행은 23일, 부행장 3명을 포함한 7명의 경영진을 새롭게 선임했다고 밝혔다. 

관계자는 "이번 인사 개편은 은행의 중장기적 사업구조와 전사 혁신을 관장할 '미래혁신그룹' 신설을 포함한 대대적인 조직 개편의 일환이다"라며 "사회적 책임 강화를 목적으로 '생산·포용금융부'도 신설했다"고 전했다. 

신한은행은 이사회를 통해 영업추진1그룹장 이종구 부행장, 경영지원그룹장 강영홍 부행장, 브랜드홍보그룹장 김정훈 부행장, 고객솔루션그룹장 이승목 상무, 자산관리솔루션그룹장 이재규 상무, 자본시장그룹장 강수종 상무, 리스크관리그룹장 김경태 상무 등 7명을 신규 선임했다. 소비자보호그룹장 박현주 부행장과 여신그룹장 강명규 부행장은 연임이 결정됐다.

영업추진1그룹장으로 선임된 이종구 그룹장은 리테일, 기업, IB 등 다양한 직무 수행 경험으로 고객 관리 및 영업마케팅 전략 수립 등에 탁월한 역량을 갖춘 전문가다.

경영지원그룹장에 오르는 강영홍 그룹장은 지주, 글로벌, HR 등 전행 경영전략을 성공적으로 실행한 경험 등 탁월한 경영관리 능력을 겸비했다는 평가를 받는다.

브랜드홍보그룹장으로 선임된 김정훈 그룹장은 다년간의 대내외 홍보 및 사회공헌 경력을 바탕으로 브랜드 전략과 언론 홍보에 높은 이해도를 보유했다.

이날 신규 선임된 경영진의 임기는 내년 1월1일부터 시작된다.

신한은행은 이번 조직 개편을 통해 '고객중심 영업체계 구축'과 '미래 경쟁력 강화'를 동시에 추진한다. 그 일환으로 '기관·제휴영업그룹'을 신설했다. 

퇴직연금 중심의 자산관리 수요에 대응하기 위해 'SOL메이트 라운지' 중심으로 시니어 종합상담 기능을 재편하고 영업 평가와 채널 운영 거버넌스를 일원화하는 등 운영구조 혁신도 추진할 예정이다.

'미래혁신그룹'은 단기 성과 위주의 평가를 넘어 중장기 관점에서 은행의 사업 구조와 업무 방식을 점검하고 변화 과제를 발굴하는 역할을 맡는다. 또한, 시니어 자산관리, 외국인 고객 확대, AX·DX 가속화, 디지털자산 대응 등 미래 시장을 선도하기 위한 혁신 과제를 설정해 추진할 방침이다.

'생산·포용금융부'는 사회적 책임 이행을 체계적으로 지원하기 위한 부서로, 미래 산업과 혁신 기업에 대한 자금 공급을 통해 실물경제 회복과 지속 가능한 성장을 목표로 한다.

신한은행은 "이번 개편을 통해 고객중심 영업체계 구축, 전사적 혁신 관리 기반 마련, 사회적 책임 이행을 아우르는 유기적 조직 체계를 확립할 것"이라며 "변화하는 금융 환경 속에서도 고객과 사회로부터 신뢰받는 금융기관으로서의 역할을 더욱 공고히 해 나가겠다"고 전했다.