삼성전자, 새해 임원인사... 젊은 인재 발탁 '미래 리더십' 강화

삼성전자는 25일 부사장, 상무, 펠로우(Fellow), 마스터(Master)에 대한 2026년 정기 임원 인사를 통해 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명을 승진시켰다.

삼성전자는 산업 패러다임의 급속한 변화에 선제적으로 대응하면서 주도권을 확보하기 위해  AI(인공지능), 로봇, 반도체 등의 미래 기술을 이끌 리더들을 중용했다.

불확실한 경영환경 속에서도 주요 사업 분야에서 경영 성과를 창출한 인재들을 승진시키며 성과주의 인사 원칙을 유지했다.

또한 두각을 나타내는 젊은 인재들을 과감히 발탁해 세대 교체를 가속화했으며, 불확실한 경영 환경을 돌파할 차세대 경영진 후보군 육성을 지속했다.

미래사업 전략을 신속하게 실행하기 위해 AI·로봇·반도체 등에서 성과 창출을 주도하고 역량이 입증된 인재를 등용, 미래 기술 리더십 확보를 통한 지속 성장의 기반을 마련했다.

또한 주요사업 분야의 경쟁력 강화에 기여한 성과가 크고 향후 핵심적 역할이 기대되는 리더들을 부사장으로 승진시켜 사업 성장을 주도해 나갈 미래 리더십도 강화했다.

연공과 서열에 상관없이 경영성과 창출에 크게 기여하고 성장 잠재력을 갖춘 30대 상무·40대 부사장을 과감하게 발탁해 미래 경영진 후보군을 강화했다.

나아가 성별이나 국적을 불문하고 성과를 창출하고 성장 잠재력을 갖춘 인재 발탁을 지속해 다양성과 포용성에 기반한 글로벌 인적 경쟁력도 제고했다.

한편 삼성전자는 새해 정기 임원 인사를 통해 경영진 인사를 마무리하고, 조만간 조직 개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정이다.

▲ DX부문 Samsung Research Data Intelligence팀장 이윤수 부사장 (50세)
데니터 기반 신기술∙비즈모델 개발 성과를 창출한 데이터 지능화 전문가로 개인화 데이터 플랫폼의 갤럭시 적용과 AI 서비스를 위한 GPU 최적화를 리드했다.

▲ DX부문 MX사업부 Language AI Core기술개발그룹장 이성진 부사장 (46세)
다년간 LLM 기반의 생성형 AI 핵심기술 개발을 리딩해 온 전문가로 딥러닝 모델에 대한 노하우를 바탕으로 LLM 기반 대화형 플랫폼 개발을 주도했다.

▲ DX부문 MX사업부 스마트폰개발5그룹 최승기 상무 (48세)
다년간의 하드웨어 상품화 개발 경험과 회로설계 전문성을 바탕으로 폴드7 초슬림-초경량 기술을 성공적으로 적용해 기술 리더십을 강화했다.

▲ DX부문 VD사업부 제품Display Lab장 김대영 상무 (48세)
디스플레이 개발 전문가로 자발광 QD, OLED 신모델 개발을 주도해 혁신기술 상용화를 통한 제품 차별화와 원가 경쟁력 향상에 기여했다.

▲ DX부문 Samsung Research Robot Platform팀장 최고은 상무 (41세)
로봇 소프트웨어 기술 전문성을 보유한 개발 전문가로 자율주행 로봇 개발, 실시간 조작 기술력 등 로봇분야 기술 경쟁력을 확보했다.

▲ DS부문 메모리사업부 Solution플랫폼개발팀장 장실완 부사장 (52세)
소프트웨어 개발 전문가로 서버용 SSD 펌웨어와 아키텍처 개발 경험을 바탕으로 차세대 솔루션 플랫폼 개발과 소프트웨어, 하드웨어 핵심 요소 기술 확보를 주도했다.

▲ DS부문 System LSI사업부 SOC선행개발팀장 박봉일 부사장 (53세)
SOC 설계 전문가로서 풍부한 모바일 SOC 제품 설계 경험을 바탕으로 Custom SOC 제품 개발을 리드하며 미래사업 확대를 위한 교두보를 마련했다.

▲ DS부문 메모리사업부 DRAM PA2그룹 유호인 상무 (46세)
DRAM 공정 Integration 전문가로 D1c급 DRAM 모제품과 HBM4 개발을 위한 수율-양산성 확보와 고질 불량 제어를 주도하며 DRAM 제품 완성도를 확보했다.

▲ DS부문 CTO 반도체연구소 Flash TD팀 이재덕 Fellow (55세)
플래시 소자 전문가로 고성능 V-NAND 제품을 위한 신소자 개발을 주도하면서 제품 특성과 셀(Cell) 신뢰성을 확보해 차세대 V-NAND 제품 경쟁력을 높였다.

▲ DS부문 CTO 반도체연구소 Logic TD1그룹 강명길 Master (43세)
로직 소자 전문가로서 FinFET, GAA 등 신소자 개발을 주도하며 제품의 성능-파워 경쟁력을 확보해 차세대 로직 제품 개발에 기여했다.

▲ DS부문 CTO 반도체연구소 PKG개발팀 김재춘 Master (44세)
반도체 패키지 열특성 전문가로 모바일 AP와 AI-HPC向 고성능 제품 열 해석과 특성 개선을 통해 Advanced PKG 제품 경쟁력 제고에 기여했다.

▲ DX부문 MX사업부 스마트폰PP팀장 강민석 부사장 (49세)
모바일 소프트웨어 개발과 스마트폰 기획 경험을 겸비한 상품기획 전문가로 갤럭시 AI를 적용한 세계 최초 AI폰과 S25엣지, 폴드7-플립7 등의 초슬림 신규 폼팩터 콘셉트를 기획하며 스마트폰 제품 경쟁력을 높였다.

▲ DX부문 VD사업부 상품화개발그룹장 이종포 부사장 (51세)
TV 회로 설계와 플랫폼 개발 등 풍부한 상품화 경험을 바탕으로 마이트로 RGB TV, 무안경 3D 모니터 등 차세대 제품 개발을 이끌었다.

▲ DX부문 DA사업부 영업전략그룹장 한의택 부사장 (51세)
모바일과 가전 제품군을 모두 경험하고 시장 이해도가 높은 영업 전문가로 가전 제품의 통합 론칭 프로세스를 정립하며 신제품 매출 상승을 이끌었다.

▲ DX부문 네트워크사업부 Global Technology Engineering팀장 황근철 부사장 (52세)
5G-Advanced 핵심기술 개발과 망품질 최적화를 주도한 통신기술 전문가로 경쟁사 우위의 망성능 확보를 통해 글로벌 통신 시장에서 기술 경쟁력을 입증했다.

▲ DS부문 메모리사업부 DRAM PE팀장 홍희일 부사장 (55세)
DRAM 평가-분석 전문가로 DRAM 동작 최적화와 주요 불량 스크리닝을 통해 HBM3E-4, 고용량 DDR5, 저전력 LPDDR5x 등 주요 DRAM 제품 완성도를 확보했다.

▲ DS부문 메모리사업부 Flash PA1그룹장 노경윤 부사장 (53세)
NAND 공정 Integration 전문가로 Cell 신뢰성 개선과 양산성 확보를 위한 신규 공정 Scheme 도입을 주도하며 차세대 V-NAND 제품 개발에 기여했다.

▲ DS부문 System LSI사업부 Sensor Solution팀장 김이태 부사장 (54세)
고화소 픽셀 설계 전문가로 세계 최초 2억-1억 화소 제품 개발과 화질 이슈 개선, 고객기술 대응을 주도하며 이미지센서 경쟁력을 높였다.

▲ DS부문 Foundry사업부 제품기술팀장 김영대 부사장 (57세)
반도체 평가분석 전문가로 Wafer 특성-불량분석 테스트 방법론 혁신을 통해 선단공정 수율 데이터를 적기 제공하며 3분의2 나노 수율과 성능 확보에 기여했다.

▲ DX부문 Samsung Research Robot Intelligence팀장 권정현 부사장 (45세)
로봇 핵심기술 개발과 고도화를 리딩한 로봇 인텔리전스 전문가로 로봇AI 기반 인식과 조작 등 주요 기술 경쟁력 확보를 주도했다.

▲ DX부문 VD사업부 S/W상품화개발그룹장 김문수 부사장 (48세)
Tizen 플랫폼의 고도화를 이끌며 AI TV의 기반 기술을 확보하면서 차별화 서비스 소프트웨어 개발을 주도해 TV 서비스 사업 확대에 기여했다.

▲ DX부문 MX사업부 System Performance그룹장 김철민 상무 (39세)
시스템 소프트웨어 전반을 아우르는 기술 전문성과 풍부한 경험을 바탕으로 커널 메모리 최적화와 성능 개선 솔루션 개발 등 단말 경쟁력을 확보했다.

▲ DX부문 Samsung Research AI Model팀 이강욱 상무 (39세)
생성형 AI 언어/코드 모델 개발을 주도한 AI분야 전문가로 제품 차별화 및 생산성 강화를 위한 Foundation모델 개발을 리딩했다.

▲ DS부문 메모리사업부 DRAM PA2그룹장 이병현 부사장 (48세)
DRAM 공정 Integration 전문가로 D1c급 DRAM 모제품과 HBM4 개발을 리딩, 주요 고질 불량 제어와 소자 성능 개선을 통해 DRAM 제품 경쟁력을 강화했다.

▲ DS부문 Foundry사업부 PA3팀장 이강호 부사장 (48세)
Photonics, 차세대 내장메모리, 센서하판 등 신기술 확보를 통한 성숙노드 공정 개발을 주도하면서 포트폴리오 다변화를 통한 사업영역 확장에 기여했다.

▲ DS부문 글로벌 제조&인프라총괄 MI기술팀장 정용덕 부사장 (49세)
반도체 계측과 불량 검사 전문가로 DRAM, 플래시, 로직 전 제품간 시너지를 극대화해 계측기술 한계 극복과 양산 경쟁력을 높였다.

▲ DX부문 지속가능경영추진센터 ESG전략그룹장 정인희 부사장 (51세)
ESG 분야 전문성과 국제기구 네트워크 등 폭넓은 업계 경험을 바탕으로 지속가능경영 관련 전략을 제시하면서 주요 이해관계자와의 협력을 주도했다.

▲ DX부문 DA사업부 전략구매그룹장 이인실 상무 (46세)
DA사업부 여성 최초로 생산법인 구매 주재를 역임한 구매 전문가로 원자재 공급망 다변화를 통해 가전사업의 구매경쟁력 확보에 기여했다.

▲ DX부문 글로벌마케팅실 브랜드마케팅그룹장 최보람 상무 (48세)
마케팅 경험이 풍부한 브랜드 전문가로 마케팅 콘텐츠 수준을 제고하면서 데이터 기반 개인화 마케팅의 토대를 마련해 브랜드 경쟁력을 강화했다.

▲ DX부문 경영지원실 Corporate Development그룹 이성심 상무 (48세)
회계 전문성과 Deal 경험을 보유한 M&A 전문가로 AI, 로봇, 공조 등 주요 분야의 M&A와 투자 실행을 통해 사업 성장의 토대를 마련했다.

▲ DS부문 DSC 화남영업팀장 제이콥주 부사장 (47세)
중국 영업 전문가로서 메모리, S.LSI 영업에 대한 경험을 바탕으로 중화시장 개척을 주도하면서 중국법인 거래처 확대와 판매 극대화에 기여했다.

▲ DS부문 글로벌 제조&인프라총괄 환경보전그룹장 김경아 상무 (47세)
환경 정책-법규 분야 전문가로 대기-수질 오염물질 저감을 리딩하며 탄소중립, RE100 등 중장기 신환경 경영전략 목표 달성에 기여했다.

▲ DS부문 CTO 반도체연구소 Foundry공정개발팀 전하영 Master (46세)
클린 공정개발 전문가로 초정밀 식각 기술인 Dry Clean 신공정 개발을 통해 3/2/1.4나노 등 로직 선단 제품의 미세화 패턴 구현과 성능 극대화에 기여했다.

▲ SAIT Photonics TU 노숙영 Master (44세)
광학 설계와 시뮬레이션 전문가로 메타 광학 기술 기반의 나노 프리즘 이미지 센서 콘셉트 제안을 통해 세계 최초로 제품화해 센서사업 경쟁력 강화했다.

[전자(DX), 승진자]
◇ 부사장 
강민석  강상용  구자천  권정현  김문수  노성원  서치영  설지윤  설훈   송인강  유종민  유한종  이민철  이성진  이윤수  이종규  이종포  
정원석  정인희  정효명  조철호  최청호  최항석  한의택  황근철
황용호              

◇ 상무 
강상균  고진일  곽호석  권기훈  권주성  김기현  김대영  김세웅  김운   김원종  김지웅  김지은  김철민  김포천  김효정  문희철  박건호  박대순  박영재  박영진  박재우  박형규  안성호  안정식  양준원  엄윤성  유기훈  유상현  이강욱  이상석  이상엽  이상천  이성심  이세문  이승연  이승윤  이인실  이정준  이정환  이존기  이종덕  이종해  이진영  이충현  이태용  이형주  이형중  장혁  전형석  정윤현  조승기  차완철  최고은  최동열  최보람  최성훈  최승기  한성웅  홍희영  황정호

◇ Master 선임
강병권  고재연  김도형  우원명  이재성  최진

[전자(DS), 승진자]
◇ 부사장
권기덕  권혁우  김영대  김용찬  김이태  김정헌  김태우  김태훈  노경윤  박봉일  배상기  오형석  이강호  이병현  이종민  장실완  정광희  정용덕   정인호  조성일  조성훈  최정연  홍기준  홍희일  Jacob Zhu

◇ 상무 
강성석  경세진  권석남  권영헌  김경석  김경아  김경진  김대현  문성수  문원민  민경일  박성열  박준성  백승엽  서무현  성훈제  안재상  우성훈  우수영  유금현  유호인  이광우  이근석  이동환  이지현  이창훈  임경춘  전윤광  정재훈  조윤상  최동준  홍석구  황현익

◇ Fellow 선임
이재덕

◇ Master 선임
강명길  김재춘  김준수  남인철  노숙영  손영환  오길근  원복연  유준희  전하영